重慶市南川宏能煤業有限責任公司 安全培訓中心


 

一、公司基本情況

重慶市南川宏能煤業有限責任公司的前身是原涪陵地區半溪煤礦,1983年擴建,1987年投產,生產規模30萬噸/年。目前,我公司證照齊全有效,礦井核定生產能力30萬噸/年,煤炭可采剩余儲量1074萬噸,剩余服務年限23年,現在崗人員517人。

二、機構及人員設置

1、礦級管理。我礦按規定配齊了礦長、總工程師、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長,礦級管理人員均是全日制煤礦主體專業畢業,參加了安全生產知識和管理能力考核并取得考核合格證。

2、部門管理。設立安監、通防、機電、生技、地測、調度六個專業職能部室及安全生產標準化辦公室、職防科、安全培訓中心、瓦斯實驗室、安全監控中心等五個二級機構;設立了人事、企管、財務、供應、銷售、綜合辦等六個機關后勤部室。

3、基層區隊管理。設立采煤、掘進、機電、通風、運輸、抽采、防突等基層科隊。

三、生產方式

礦井開拓方式為立井加斜井綜合開拓, 采煤工作面采用走向長壁后退式開采,單體液壓支柱配金屬絞接頂梁支護,回采工作面采用全部垮落法控制頂板;掘進工作面采用炮掘方式,全巖破碎帶和交叉口采用雙抬棚或錨網支護,煤巷及交叉口全部采用錨網加錨索支護。

四、培訓機構情況

(一)辦學條件:

2004年成立安全培訓中心,建立專用教學室2間,面積100,完善教學管理、學員管理辦法等規章制度,配置了100張教學桌椅,可同時組織100名員工培訓;2006年、2011建立了兩間多媒體教學室,定期組織開展全員培訓,配備了計算機2臺,2007年建立安全教育培訓實驗室,加強新員工實操作培訓,提高操作技能,2009年建立安全教育展室,完善公司安全發展、安全知識、安全科技、事故案例等專篇,提高了員工安全意識,規范了作業行為,為安全生產提供了基礎保障;設置了專用圖書室,豐富了員工文化生活,增強了員工安全知識,提高了安全生產綜合素質。

(二)教學組織:

1、設立了專職培訓機構,落實了第一責任者、分管領導、各部、室、隊安全教育培訓職責。設置了培訓中心主任1名、專職管理人員2名、專職培訓教師3名、兼職教師5名;每年定期組織全員、新工、職業衛生、特種作業人員操作等培訓;及時修改完善安全教育培訓管理制度,配備了安全教育培訓資料、教材、圖書、期刊,建立完善各類培訓的電子檔案;加強了學員、教師勞動紀律管理,定期開展教學討論,組織了現場操作培訓和理論教育培訓考試,進一步規范了安全教育培訓工作。

(三)后勤服務:

根據安全教育培訓要求,結合公司實際情況,配置了職工食堂,修建了籃球場、羽毛球場等文體活動設施,不但滿足了員工生活需求還豐富了員工的業余生活;通過創辦了板報、優秀員工宣傳專欄、員工全家福等安全文化教育內容,強化了安全教育培訓形式,促進了公司安全發展。

 


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